Kanton Aargau

Öffentliche Verwaltung

Aarau

mehr als 1000 Mitarbeitende

Beim Kanton Aargau zu arbeiten, macht Freude. Denn wer sich hier einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die gerne hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen l(i)ebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Arbeitgeber Kanton Aargau

So vielfältig die Aufgaben sind, ist auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. "Die Kultur" gibt es nicht, dafür eine wertschätzende und vertrauensbasierte Form der Zusammenarbeit. Einen roten Faden? Den gibt es. Wir können uns überall aufeinander verlassen und unterstützen uns im Alltag. Und Sie können sich auf uns verlassen.

Einen konkreten Einblick finden Sie unter:

Wer sind die Mitarbeitenden des Kantons Aargau

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist sehr hoch. Hier finden Sie eine Auswahl an konkreten Zahlen und Fakten (Zahlen per Ende 2023):

Total Mitarbeitende: 5'333
Geschlechterverteilung: 49,8 % Frauen und 50,2 % Männer
Durchschnittliches Dienstalter: 11,7 Jahre
Anteil Mitarbeitende mit Teilzeitpensum: 42,6 %
Durchschnittsalter der Mitarbeitenden: 46,4 Jahre

Vision

Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.

Vision und Werte Kanton Aargau

Folgende Werte sind uns besonders wichtig:

Wertschätzend: Wir begegnen einander respektvoll und transparent
Zukunftsgerichtet: Wir gestalten, sind eigenverantwortlich, lösungsorientiert und flexibel
Verlässlich: Wir handeln kompetent, nachvollziehbar und verbindlich

Statement

Der Kanton Aargau kann seine vielfältigen Aufgaben im Dienste der Aargauerinnen und Aargauer nur dank des motivierten und engagierten Einsatzes seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen. Wer mit Freude an der Arbeit ist, kann vieles bewirken!

Dr. Markus Dieth, Regierungsrat Kanton Aargau

Und was sagen die Mitarbeitenden?

zum Mitarbeiterpuls

Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.

Mit unserer Vision sprechen wir Menschen wie Sie an, die etwas bewirken wollen, die sich aktiv und mit Freude einbringen. Dadurch eröffnen sich Ihnen interessante berufliche Perspektiven, auch längerfristig. Wie wir das erreichen? Indem wir zum Beispiel einen wertschätzenden und respektvollen Umgang fördern, lösungsorientiert arbeiten und im Umgang verbindlich sind.

Der Kanton Aargau bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Gesamtpacket:

Mobil-flexibles Arbeiten, z. B. im Homeoffice
Breites Bildungsangebot mit über 100 Seminaren
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sportliche und gesundheitsfördernde Angebote
Faire Entlohnung
Solide und sichere Vorsorge

Attraktives Bildungsangebot

"Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein." Mit dem Bildungsangebot des Arbeitgebers Kanton Aargau entdecken Sie Neues, erweitern Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen.
Zum Bildungsangebot

Wir bieten diverse Seminare und Kurse in folgenden Bereichen an:

Sozialkompetenz
Selbstkompetenz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fachkompetenz
Führungskompetenz
Berufsbildung
IT-Kompetenz

Moderne und digital affine Verwaltung - Strategie SmartAargau

Mit SmartAargau wird die Modernisierung der kantonalen Verwaltung vorangetrieben. Die Dachstrategie SmartAargau wurde entwickelt, um die vielfältigen Aufgaben im Bereich Digitalisierung erfolgreich zu meistern.
Weitere Informationen zur Strategie und Vision Smart Aargau, Videostatements zum Thema Digitalisierung oder auch bereits umgesetzte Praxisbeispiele smarter Dienstleistungen finden Sie unter: SmartAargau: Strategie Digitale Transformation

Ziel der Strategie Smart Aargau

Der Regierungsrat und die Mitarbeitenden des Kantons Aargau nutzen die Chance der digitalen Transformation zum Nutzen der Bevölkerung und Wirtschaft. Dafür schaffen sie Angebote, die einfach, sicher und medienbruchfrei auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind, teilen Informationen und überwinden heute bestehende Organisationsgrenzen.

Statement

Im Rahmen des Programms SmartAargau haben wir Software und Infrastruktur für die digitale Verarbeitung von Lieferantenrechnungen erneuert. Ergebnis: Neue Grundlage für beschleunigte Arbeitsprozesse!

Pascal Zumsteg, Projektleiter, Abteilung Finanzen

Attraktive Angebote und Erlebnisse im Umkreis unseres Unternehmens

Familien

Wildpark Roggenhausen

Im Wildpark Roggenhausen tummeln sich Hirsche, Mufflons, Wildschweine und seltene Haustierarten. Ein Naturlehrpfad und ein Obstbaumgarten ergänzen die Anlage.

Kultur

Aargauer Kunsthaus

Das Aargauer Kunsthaus - 2003 von den Architekten Herzog & de Meuron erweitert - beherbergt eine der schönsten und umfassendsten Sammlungen an Schweizer Kunst vom 18. Jh. bis in die Gegenwart. Jährlich werden rund zehn Sonderausstellungen von nationaler und internationaler Bedeutung präsentiert.

Aus- und Weiterbildung

Forum 44 Aarau

Coworking Spaces

AarauDigital AG

Coworking ist die neue Art zu arbeiten. Coworking ist das Englische Wort für „Zusammenarbeiten“. Die Idee ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, bei dem jeder seinen Platz findet. Freiberufler, Startups, Kreative oder Agenturen arbeiten Seite an Seite in einem Coworking Space, denn jeder kann sich hier einmieten. Ursprünglich war der Gedanke hinter einem Coworking Space, ein Grossraumbüro für Leute zu haben, die sich ein eigenes Büro nicht leisten können. So hatte man die Gelegenheit, sich günstig einen Arbeitsplatz zu mieten. Mittlerweile sind Coworking Spaces jedoch gefragter denn je, und auch grössere Firmen haben Gefallen daran gefunden. Denn Netzwerken oder Kontakte knüpfen war noch nie einfacher. Offenheit und Gemeinschaft stehen im Zentrum vom Coworking.

Aus- und Weiterbildung

Informa

Mit Informa entwickeln die Unternehmen die dringend gesuchten Fachkräfte selber. Sie finden mehr Fach- und Führungsleute jeden Alters mit den aktuellen Skills und Diplomen in der Schweiz.

Aus- und Weiterbildung

los Mensch & Arbeitswelt

los Mensch & Arbeitswelt ist ein politisch und konfessionell unabhängiger Verein mit dem Schwerpunkt, den Folgen der Erwerbslosigkeit entgegen zu wirken, wirtschaftliche und somit auch soziale und kulturelle Integration zu fördern und Desintegration zu verhüten. Dazu führen wir in erster Linie Standortbestimmungskurse und Beratungen im Kanton Aargau durch.