Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist unsere Non Profit Organisation Spitex Region Birs GmbH
Was dich erwartet:
- Selbständige, kompetente und ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflege gemäss Pflegeplan für unsere Klientinnen und Klienten aller Altersgruppen mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern in den Gemeinden Dornach, Gempen und Hochwald
- Aktive Beteiligung am Pflegeprozess
- Unterstützung unserer Klientinnen und Klienten bei einem selbstbestimmten Alltag zu Hause
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Diensten
- Bei Interesse: Anwendung von Anthroposophischer Pflege möglich
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
- Eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Empathie
- Bereitschaft mit dem E-Bike oder Auto unterwegs zu sein
Kein Nachtdienst
- Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönlichen Bedürfnisse
- Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team und ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima
- Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe mit Perspektive! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit uns
- Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen per E-Mail an:
- Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Weitere Informationen findest du unter
Aufgrund der Entwicklungen im Gesundheitswesen sind wir aus der Gesundheitsversorgung nicht mehr wegzudenken. Mit unserem Team von über 140 Mitarbeitenden pflegen und betreuen wir Menschen aller Altersgruppen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, den Einwohnerinnen und Einwohnern der angeschlossenen Gemeinden ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen, sei dies bei einem vorübergehenden akuten Unterstützungsbedarf oder in stabilen Pflegesituationen. Eine sinnvolle Aufgabe, die Abwechslung bietet und Freude macht!
Flexible Arbeitszeiten
Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich.Bei uns gibt es kein Nachtdienst
Ferien Plus
- 25 Tage Ferien bis 49. Altersjahr,27 Tage Ferien 50. bis 59. Altersjahr,30 Tage Ferien ab 60. Altersjahr
- Grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungskosten
- Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem verfügen wir über ein grosszügiges Weiterbildungsangebot
- Wir bezahlen Zulagen für Einsätze am Samstag, Sonntag und abends ab 20 Uhr. Bei Übernahme von kurzfristigen Einsätzen erhältst du eine Einspring-Zulage
- Bei uns besteht die Möglichkeit den Mutterschaftsurlaub auf 16 Wochen zu erhöhen
- Unbezahlte Sabbaticals von mehreren Monaten sind möglich
- Beteiligung ÖV-Abonnemente
- Parkplätze
- Gratis Getränke
- Gratis Kaffee, Tee, Wasser
- Gratis Snacks
- Gratis Früchte
- Regelmässig gratis Massage, Workshops
- Regelmässige Pizza-Essen über den Mittag, Sommerfest für Mitarbeitende
- Vergünstigungen
- Job Ticket, Flottenrabatte bei versch. Autohändlern, reduzierter Mietpreis bei Mobility, Vergünstigung Selbstverteidigungskurse, Vergünstigung bei unserem Mobilefunkanbieter etc
- Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage bezahlen wir pro Familie eine Erziehungszulage
- Beteiligung Kinderbetreuung
- Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung
- Unbezahlte Ferien